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Schulferien in NRW 2022: So liegen die Weihnachtsferien

Eventuell kann in den Weihnachtsferien 2022 in NRW auch wieder ein Schneemann gebaut werden.

Eventuell kann in den Weihnachtsferien 2022 in NRW auch wieder ein Schneemann gebaut werden.

Foto: Bastian Haumann / FUNKE Foto Services

Essen.  Hier finden sie alle Termine der Schulferien in NRW im Jahr 2022. Mit unserem Überblick können sie Urlaub in den Weihnachtsferien planen.

Seit einigen Wochen sind die Herbstferien in NRW vorbei, nun stehen die Weihnachtsferien schon wieder vor der Tür. Viele Eltern und schulpflichtige Kinder planen Ausflüge oder fahren erneut in den Urlaub. Für die letzte Urlaubsplanung in diesem Jahr haben wir eine Übersicht über die gesamten Schulferien im Jahr 2022 in Nordrhein Westfalen für Sie.

Das sind die Termine der Schulferien 2022 in NRW

  • Osterferien: 11. April bis 23. April 2022
  • Sommerferien: 27. Juni (Montag) bis 9. August 2022 (Dienstag)
  • Herbstferien: 4. Oktober (Dienstag) bis 15. Oktober 2022 (Samstag)
  • Weihnachtsferien: 23. Dezember (Freitag) bis 6. Januar 2023 (Freitag)

Die Weihnachtsferien in NRW starten am 23. Dezember

Die Weihnachtsferien (23. Dezember 2022 bis 6. Januar 2023) schließen das Jahr 2022 ab. Heiligabend und Silvester fallen diesmal auf einen Samstag.

Wenn Sie ein verlängertes Wochenende oder einen Kurztrip planen, hier eine Übersicht über die kirchlichen und gesetzlichen Feiertage in NRW 2022. Wenn Sie jetzt schon ihre Urlaube für 2023 planen wollen, finden Sie bei uns bereits eine Jahresübersicht für 2023. Zudem finden Sie hier alle Termine der Sommerferien in NRW bis zum Jahr 2030.

Wie viele Urlaubstage stehen einem Arbeitnehmer eigentlich zu? Wir beantworten wichtige Fragen zum Thema Urlaub:

Wie viele Tage Urlaub stehen mir im Jahr zu?

Allen angestellten Personen stehen im Jahr mindestens 24 Werktage gesetzlicher Urlaub zu. Als Werktage gelten alle Kalendertage, die nicht Sonn- oder gesetzliche Feiertage sind. Für den vollen Anspruch muss die Person mindestens sechs Monate in dem Unternehmen angestellt sein.

Muss der Arbeitgeber meinen Urlaubswunsch genehmigen?

Der Arbeitgeber muss bei der zeitlichen Festlegung des Urlaubs grundsätzlich die Wünsche der Arbeitnehmer berücksichtigen. Ausnahme: Wenn dringende betriebliche Belange oder die Urlaubswünsche anderer Arbeitsnehmer, die unter sozialen Gesichtspunkten den Vorrang verdienen, dagegen sprechen.

Darf ich Resturlaubstage mit ins neue Jahr nehmen?

Im Bundesurlaubsgesetz heißt es dazu: „Eine Übertragung des Urlaubs auf das nächste Kalenderjahr ist nur statthaft, wenn dringende betriebliche oder in der Person des Arbeitnehmers liegende Gründe dies rechtfertigen.“ In dem Fall muss der Urlaub bis zum 31. März genommen werden.

Was ist, wenn ich während des Urlaubs krank werde?

Die durch Krankheit nicht zur Erholung genutzten Urlaubstage werden nicht vom Jahreskontingent abgezogen. Dafür braucht die Arbeitnehmerin oder der Arbeitnehmer jedoch ein ärztliches Attest.

Steht mir zusätzlicher Bildungsurlaub zu?

In NRW haben Arbeitnehmer gesetzlichen Anspruch auf fünf Tage bezahlten Bildungsurlaub, sofern man bereits sechs Monate in einem Unternehmen arbeitet. Der Antrag dazu muss mindestens sechs Wochen vor Beginn eingereicht und die anerkannte Bildungsveranstaltung mitgeteilt werden. Weitere Informationen finden sich im Arbeitnehmerweiterbildungsgesetz des Landes NRW.

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