Leben

Wenn Flüchtlinge wollen, aber nicht dürfen

Christian Schellnack (li.), leitet das Unternehmen Phönix-Metallguss: 20 seiner 26 Mitarbeiter sind Flüchtlinge.

Christian Schellnack (li.), leitet das Unternehmen Phönix-Metallguss: 20 seiner 26 Mitarbeiter sind Flüchtlinge.

Foto: Kevin Pinnow / IKZ

Iserlohn.  Unternehmen setzen verstärkt auf Flüchtlinge – denen droht aber oft die Abschiebung.

Sein Unternehmen Phoenix-Metallguss wächst von Jahr zu Jahr, immer wieder sucht Christian Schellnack neue Mitarbeiter. Das Problem: Er findet kaum welche. „Der Arbeitsmarkt ist fast leer. Oder viele sind nicht gewillt, die harte und dreckige Arbeit in der Gießerei zu machen.“ Zumindest Deutsche. Denn mit Flüchtlingen hat der 46-Jährige gute Erfahrungen gemacht. Doch denen droht oftmals die Abschiebung.

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Härtefall-Antrag ist meist die letzte Chance

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Flüchtlinge empfehlen den Betrieb bei Bekannten

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