MItarbeiter-Bindung

Jeder dritte Beschäftigte bei Aptar in Menden fährt E-Bike

Im nagelneuen Fahrrad-Unterstand von Aptar: In der Mitte Marko Fischer (mit Namensschild) aus der Betriebsleitung und Ausbildungschefin Kerstin Tisch, hier flankiert von Lena Brühl und Michael Woschnik von der Arbeitsagentur Iserlohn.

Im nagelneuen Fahrrad-Unterstand von Aptar: In der Mitte Marko Fischer (mit Namensschild) aus der Betriebsleitung und Ausbildungschefin Kerstin Tisch, hier flankiert von Lena Brühl und Michael Woschnik von der Arbeitsagentur Iserlohn.

Foto: Thomas Hagemann

Menden.  Bei Aptar sind es Fahrräder, anderswo ist es die Floßfahrt über die Bigge oder der Firmenlauf: Heimische Unternehmen tun mehr fürs „Wir-Gefühl“.

Zahlreiche Stellenanzeigen, ob gedruckt oder im Internet, zeigen es: Viele Unternehmen in Menden suchen nach wie vor neue Mitarbeiter. Auch Aptar hat an der Franz-Kissing-Straße gerade drei Stellen offen. „Es ist aber genauso wichtig, die vorhandene Belegschaft zu halten“, weiß Kerstin Tisch. Sie ist fürs Personalmanagement des Marktführers für Dosier- und Spendersysteme zuständig. Und beim Gedanken daran, was Mitarbeiter noch stärker ans eigene Unternehmen binden könnte, sind der Fantasie offenbar kaum Grenzen gesetzt. „Wir waren zum Beispiel erschlagen davon, dass 30 unserer gut 100 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Menden im letzten Jahr das Angebot des E-Bike-Leasings angenommen haben“, berichtet Martin Worm, Betriebsleiter bei Aptar Menden.

Zählbare Vorteile

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Harte Faktoren zählen mehr

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Zum Firmenlauf fürs „Wir-Gefühl“

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